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台紙拒不開會亂象有解！經濟部研擬公司法大修草案出爐，提7大面向修法，為加強公司治理，過半董事可自行召集董事會，持股過半股東也可自行召集股東會，可望解決台紙拒不開會等經營亂象。

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此外，針對新創企業信用卡哪家比較優惠祭出放寬無面額股及超低面額股票等三箭，且為利於留人留才，母公司股票可分給子公司研發部門員工。



經濟部主導的公司法修正草案，上周六向林揆簡報。官員說，經濟部以有利新創企業發展環境，加強公司治理，減少企業法遵成本等大原則，提7大面向修法。據悉，現行股份有限公司需3董1監結構將大幅變革，經部擬鬆綁1人公司只需1董0監，擬研議再放寬至所有非公開發行公司可排除3董1監限制。為有利新創企業發展，經濟部射三箭，其一所有股份有限公司均可發行無面額股，並開放發行1元以下超低面額股，即使新創公司申請上市櫃，也不必轉換為面額股。惟既有公司可自由轉換，但不能將無面額股轉為面額股，上市櫃企業不得轉換，以免混淆投資人。官員說，這樣有利新創吸引投資，及自由股權安排。其次，所有股份有限公司可發行1股多權的特別股、黃金特別股、保障「董事」當選名額的特別股，將閉鎖性公司特別股擴大至非公發公司，但上市櫃公發公司未鬆綁。第三、放寬所有股份有限公司私募普通公司債、轉換公司債、附認股權公司債，放寬私募可轉換公司債種類後有利企業籌資。另員工四項獎酬工具，包括庫藏股、員工認股權證、限制型股票、員工酬勞等，可擴及一定條件從屬公司員工，也就是子公司研發部門員工可分到母公司股票，增加留才誘因。為解決實務亂象，董事長若拒不開董事會，過半數董事請求可自行召開；董事會拒不開股東會，50％以上股東可不經許可召開股東會，公司及股務機構必須提供股東名冊給有權召集的人，拒不提供將予處罰，最高罰240萬元，可望解決台紙拒不開會現象。這次修法將推動候選人提名制度，加重不當剔除候選人處罰，上市櫃公發公司循序漸進強制採用候選人提名制度，非公發公司可自由採用，未來市場派推舉的候選人不能惡意被剔除。股東提案權也有保障，不當刪除將對企業加重處罰。此外，為因應全球化，廢除外國公司認許制度，增公司外文名稱登記；允許所有公司一年可分派二次盈餘，若上市櫃公發公司期中要分派，應經會計查核或核閱財務報表，以保障投資人權益，新創企業可半年或按季分派。(工商時報)

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